引领”Gigvis”技术的”素材部品装备强小企业100强”最终选定

半导体基板检查用AOI,透明聚酰胺胶片用的单量体, OLED沉积用的细微金属面膜(FMM)等日本曾独占鳌头的素材(材料),部品(零件),装备(设备)领域技术独立的55家强小企业最终选定。(素材部品装备, 以下简称素部装)

引领技术独立的55家”素部装强小企业100强”最终选定。
对于克服日本出口限制,提高小部长领域的技术自立度,为创造未来新产业做出贡献的55家强小企业,决定提供高达183亿韩元的支援,同时进行大规模风险投资。

12月9日,中小风险投资企业部最终评选出55家”小部长强小企业100强”的企业。在参选”素部装强小企业100强”的1064家企业中,经过选定审议委员和国民审查审议院团的评价,终于做出了最终的选择。在55家强小企业中,按行业分类分布均匀,零件领域22家(40%),原材料17家(31%),设备16家(29%)。 从技术领域来看,电机,电子领域有16家(29.1%),半导体10家(18.2%),机械金属,显示器各8家(各14.5%),汽车7家(12.7%),基础化学6家(10.9%)企业。将全部或相当数量依赖日本进口的原材料·零件·设备国产化,取得替代效果的”克日”企业也被列入强小企业100强名单。

约70%的入选企业,即38家公司是尚未为公众所熟知的非上市公司,但其技术实力已得到大企业等合作方的认可。 还有在被选定企业中80%的44家公司是从大,中坚企业,公共机构等需求企业推荐的企业,而销售额300亿韩元以下的中小企业也有26家,占47.3%。与一般中小企业相比,强小企业具备了优秀的技术革新能力。被选定的企业技术开发人力资源平均为14.7名,远远高于其他中小企业(3.3名)。 专利权平均为42个,是其7.9倍,研究开发(R&D)投资占销售额的6.1%,是其3.8倍, 拥有相当优势的资源。在人员管理方面也比一般中小企业优秀。 强小企业职员的平均年薪为4350万韩元,比中小企业的平均年薪3595万韩元高出21%,平均工龄为5.9年,几乎是中小企业(3.0年)的两倍。

中企部将在5年内向这些强小企业的R&D,事业化资金,研究人员,出口,营销等方面, 提供高达182亿韩元的支援。并且自明年起连三年,每年1000亿韩元规模的小部长专用基金的风险投资也将首先投入到强小企业100强上。大中小相生协议会决定,透过与需求大企业的分工互存,在需求-供给的企业之间, 帮助他们实现共同发展的目标。对最终入围但未入选的企业,也将给予优待。 因为是经过国民评价的企业家,所以政府支援事业会也会提供他们3年的优惠。至于强小企业100强中的45个空缺,将计划在明年募集追加甄选。而在最终审查中落选的企业也可以重新申请。

中企部技术革新政策官金英泰(音)表示:”计划将藉由国民对素材, 零件, 设备国产化的热切期望,帮助入选的企业创造更美好的成果”,”为了让国民参与成长过程,我们将继续采取国民参与推动的方式”。

<表> 强小企业评选的55家企业(按技术领域分列)

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